La Escuela de Liderazgo para la Transformación de La Salle ha arrancado su recorrido este 27 de octubre con la participación de los directores de todas las obras educativas y los miembros de los Equipos de Animación de los diferentes Sectores y Distrito en la primera de las jornadas de este programa de formación que quiere ir "más allá" y que ha creado un entorno de aprendizaje con diferentes espacios que los participantes irán recorriendo a lo largo de dos años. 

En esta primera sesión, la invitada de excepción fue la alpinista Rosa Fernández, cuya experiencia en la alta montaña y como escaladora del Everest, sirvió de inspiración metafórica para orientar la jornada y poner la meta a la que se aspira.

El objetivo es que los participantes se conviertan en motores de cambios y ayuden a otros a serlo, a través del trabajo sobre el liderazgo, cómo conocer las debilidades y fortalezas personales, cómo adquirir capacidades y manejar herramientas para crecer y descubrir nuevas miradas que les permita definir su perfil de liderazgo para la transformación.

A través de una metodología innovadora, se han diseñado espacios de conocimiento para aportar criterios y dar seguridad a los participantes y espacios de comunidades, para interrelacionarse y enriquecerse del trabajo personal de otros. 

La Escuela de Liderazgo para la Transformación de La Salle tiene entre sus objetivos ayudar a comprender a sus directivos cuáles son las cualidades necesarias para ejercer un buen liderazgo, además de ofrecer acompañamiento en su proceso personal o crear una comunidad de iguales para ayudarse en el desarrollo de sus habilidades y en la resolución de casos reales.